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SALAIRES & RH

Vos salaires et vos RH, sans vous en occuper.

Fiches de salaire, assurances sociales, contrats, départs : nous gérons l'administration de vos collaborateurs avec rigueur, pour que vous puissiez vous concentrer sur votre activité.

Une femme en blazer beige travaille sur un ordinateur portable aux côtés d’un homme aux cheveux gris bouclés, devant une fenêtre avec vue sur le lac Léman et les collines

NOTRE APPROCHE

Employer, c'est aussi respecter des obligations.

Chaque collaborateur engagé entraîne des démarches : salaires, cotisations, déclarations, contrats. Une erreur peut coûter cher. Nous mettons en place une organisation simple et fiable, adaptée à la taille de votre entreprise, pour que tout soit fait correctement et à temps.

Une femme souriante aux cheveux tressés travaille sur un ordinateur portable tandis qu’un homme en chemise verte lui montre l’écran, à une table en bois

NOS PRESTATIONS

Une gestion complète de vos collaborateurs

Établissement des salaires

Fiches de salaire, décomptes et suivi des heures et des absences.

Assurances sociales

Déclarations et décomptes AVS, LPP et assurance accident.

Contrats de travail

Rédaction et adaptation des contrats de vos collaborateurs.

Départs et résiliations

Accompagnement dans les démarches de fin de contrat.

Conventions collectives

Vérification de l'application des règles propres à votre secteur.

Conseil RH au quotidien

Réponses à vos questions pratiques d'employeur.

POUR QUEL SECTEUR ?

Une approche adaptée à votre métier

Une femme en chemise blanche et tablier dresse une table de restaurant, avec un collègue en tablier à l’arrière-plan

Restauration

Horaires variables, extras, pourboires : nous gérons les particularités de la restauration.

Deux ouvriers portant des casques blanc et jaune contrôlent un mur en béton avec un niveau à bulle sur un chantier

Bâtiment

Chantiers, équipes mobiles et règles propres à la construction : nous suivons vos salaires avec rigueur.

Un agent de sécurité en uniforme contrôle l’accès à un hall, tandis qu’une femme en blazer noir tient une radio au comptoir de réception

Sécurité

Plannings, heures de nuit et de week-end : nous assurons une paie claire et conforme.

NOTRE PROCESSUS

Une démarche simple et efficace

  1. 01

    Premier échange

    Nous faisons le point sur votre équipe et vos besoins.

  2. 02

    Mise en place

    Nous récupérons les informations nécessaires et organisons le traitement.

  3. 03

    Traitement régulier

    Vos salaires sont établis chaque mois, dans les délais.

  4. 04

    Suivi

    Déclarations annuelles et réponses à vos questions toute l'année.

Besoin d'aide pour vos salaires ou vos RH ?

Parlons de votre situation, nous vous proposons une organisation adaptée.

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